La actitud es la forma en que decidimos como enfrentamos a la vida. Podemos vivir de manera pasiva reaccionando frente a los acontecimientos y sin tener metas claras o tambien podemos hacerlo de manera activa, persiguiendo objetivos y siendo proactivos. La diferencia esta en nuestro interior.
Recuerde: no habra nada ni nadie que cambie nuestra actitud hacia la vida, si nosotros no queremos cambiarla.
Veamos un ejemplo de actitud:
El elefante de circo . . Alguna vez nos hemos preguntado: Por que no se escapan los elefantes de circo?
La respuesta es sencilla. El elefante de circo, a pesar de toda su fuerza bruta, durante la funcion no hace ni el mas minimo intento por salir comendo del escenario. Esta atado a un banquito.
Pero ustedes dirán: "Si quisiera irse, el banquito no lo detendría", ¡ correcto!
El inconveniente no es la atadura al banquito. El verdadero problema es la ligadura que hay en su mente. A este elefante cuando era pequeño lo entrenaron amarrándolo a un árbol; el jalaba y jalaba pero no se podia soltar, de tanto intentar se lastimo la patita y sangro; pero no solo se lastimo la patita, sino tambien la cabeza porque se convencio de la siguiente frase:
Yo no puedo, yo no puedo" y ahora.. .ya no puede.
Y asi hay muchas personas que van por la vida convencidas del "yo no puedo, dejando el futuro de sus vidas al destino y sin una actitud que les permita avanzar hacia lo que realmente quieren.
Según la explicacion de los psicologos, es que desde chicos estuvieron escuchan- do: Eres bruto, la vergüenza de la familia, malcriado, siempre reprobado. Entonces, ese joven cuando llega a ser adulto, hace lo mismo que el elefante: a determinada hora sale a trabajar, da las vueltas que tiene que dar, ni una mas ni una menos, mueve la trompita, termina, se lo llevan a la paja y alguien le da de comer. Y asi hay muchas personas que solamente hacen lo esencial, sin arriesgarse a desarrollar ideas creativas y practicas.
Que deben hacer dichas personas para superar este inconveniente? Facil. Su objetivo de cada dia debe enfocarse en ser felices y disfrutar de lo que hacen. No volver su vida monotona y sosa.
!Adelante! Su calidad de vida depende de ustedes y de la actitud que tengan para enfrentarla.
La actitud exitosa comprende:
La actitud hacia la educación,
Los buenos hábitos y,
La inversión.
LIDERAZGO
El liderazgo es el arte o proceso de influir en las personas de modo que estas se esfuercen voluntariamente en el logro de metas comunes. El liderazgo se basa en guiar, conducir, dirigir y proceder.
El lider debe poseer un conjunto de caracteristicas, habilidades y requerimientos personales que se manifiesten en su comportamiento y que sean propiciadoras del éxito de cualquier empresa o causa.
"Un lider es un proveedor de esperanzas". El empresario de éxito debe saber liderar ya que una empresa sin liderazgo es un desorden de hombres, mujeres, maquinas y cosas. Es el/ella quien tiene que disparar la motivación de las personas y guiarlas hacia el logro de las metas, aprovechando el potencial de cada una.
Rasgos que identifican a un líder:
Inteligencia
El Iider tiene que ser inteligente, ya que la diferencia la marca su habilidad analitica, de comunicacion o de persuasión Sabe que el éxito es el resultado de un arduo trabajo y tiene claro que es lo que se debe hacer, ademas, desarrolla su creatividad y motiva a sus seguidores a ser innovadores para que mejoren sus habilidades cada día.
Madurez emocional
Posee un equilibrio emocional de tal forma que con el fracaso no se frustra, ni con el exito se endiosa. Debe predicar con el ejemplo, determinar objetivos realistas y medir con cuidado los riesgos. Se enfoca en solucionar los problemas de fondo y no considera enemigos a todos sus oponentes, ademas recompensa a sus subordinados y escucha a todos con atención.
Motivación interna
El Iider acepta la esencia del liderazgo, que es la responsabilidad. Siempre esta tratando de lograr algo y cuando alcanza una meta se traza otra, de la misma manera tiene un alto grado de autorrealizacion y desea reconocimiento personal.
Relaciones humanas
Desarrollar eficazmente la comunicación, entendimiento, integración y delegación del grupo, le va a dar un control de todo y va a saber sobrellevar las dificultades que se le puedan presentar.
A continuacion vamos a analizar los dos tipos extremos de liderazgo:
El liderazgo ideal:
Es aquel líder que consigue los objetivos a través de la calidad de información que maneja, su experiencia, sus habilidades de negociacion y que ea m conseguido el afecto de sus subordinados o seguidores gracias a sus rasgos y caracteristicas personales.
EI liderazgo manipulador
Es aquel que consigue los objetivos a base de la coaccion, la amenaza y la recompensa a sus seguidores. Estos no lo respetan, le temen y no trabajan con convicción. Apenas tengan una oportunidad abandonaran a su líder.